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雁过留声
特色专题:心理医学心理自助
老板的过人之处
文档类型:心理魔方   文档整理时间:2007年4月17日
遍查大小老板的创业史,最常见的一个词就是“抓住了机会”。久而久之我们就形成这样一种认识:
只要淘到你的第一桶金,你就可以成为老板了。
据此推理得出结论:老板们的过人之处,就是他们比我们更麻利地淘到了第一桶金。
听起来做老板就如同火中取栗:只要你手快,从火堆中迅速地将栗子抢出来,那么你就是老板了。如果你动作迟缓,看到别人已经抢出了栗子再动手,这时候栗子多半已经烤透了,抢不到不说,还烫你两手血泡。
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在这个问题上犯糊涂的人比比皆是。这个糊涂就犯在混淆了老板和发财两个不同概念。
平时当我们说起老板的时候,脑子里就会立即浮现出一幅画面,一个肚皮鼓得比8个月的孕妇还要隆重的大胖子,走路的时候下巴翘得比芭蕾舞演员还要高——因为老板有钱,所以就有资格鼓肚皮翘下巴,没钱的人多半是缩肩塌背愁眉苦脸,就算是鼓鼓肚子翘翘下巴也会遭到不测之险。
事实上,这世界上的绝大多数老板并不是鼓肚皮翘下巴,而且绝大多数老板并没有钱。
老板没有钱,那是因为老板弄到的钱都给了员工了,说到底,老板其实是给员工发工资的人。你可能觉得自己拿到的不多,可一个一个员工发下去,积年累月不停地发钱,就算老板家里有金山银山也发光了。所以老板一定要想办法从公司外边弄来钱,不管是卖货还是服务。
我们常听到有员工愤愤不平地掰着手指头计算:自己干的活值多少多少钱,老板才给自己多少多少钱……怎么算都觉得老板占了员工的便宜。其实员工这么算账是明摆着欺负老板。因为你干的活只有到市场上发生了交换才能够形成价值。更何况,即使交换即时发生,老板赚到了大大一笔,可这一笔钱绝不是单凭你一个人的工作就能换来的。
你之所以来到公司里,就是因为老板已经搭建起了一个经营平台,可以把你的工作摆在这个平台上出售,老板的这个平台可是每天都要花钱运行的。要知道,客户买下你的工作成果是因为老板搭建的这个平台,至于这个活是你干的还是别人干的,客户才懒得理会这么多。
别告诉我说老板的资本平台不创造价值,说这种没良心话的人最好不要去银行存钱,资本不创造价值,银行干吗要付利息给你?
这样说我们就明白了,老板都是社会活动的组织者。说得通俗些,老板就是擅长于利用别人的智慧和能力来赚钱的人。如果一个人没有这点能力,就算他淘到第一桶金,那他最好还是把这一桶金藏在家里坐吃山空的好,如果他不擅长于运用别人的智慧与能力赚钱,却拎着他的第一桶金跑到市场上开公司,那他这一桶金很快就会成为别人的第一桶金。这种事情在市场上屡见不鲜。
捞第一桶金和开公司不是同一个概念,捞第一桶金是需要机遇的,但当老板靠的却不是机遇,世界上的绝大多数老板活一辈子都不知道机遇长什么模样,所有的老板靠的都是他们的过人之处——利用别人的智慧和能力赚钱的本事。
这就是问题的最后答案。
不论大老板还是小老板,只要他还在老板的大班椅上坐着,那么他肯定会有这种本事,正是这种本事让他成为替这个社会解决就业的人,让他成为替员工发工资的人,没有这个本事的人,不管你有多少钱,也做不成老板,至少做不成一个成功的老板。
真正明白这个道理的肯定是一个好员工,因为他知道老板需要什么,也知道自己应该做些什么。所以他们看起来花费的力气远比普通员工要少得多,但他们在公司里的地位与拿到的薪资却高于普通员工。
最重要的是,所有的老板都是从员工开始的,没有哪个人生下来就是老板,哪怕是老板的儿子,也要从头开始,这才是对我们来说相对公平的现实。
摘自《商界》2007年第2期
原 刊:《青年文摘(红版)》
作 者:雾满拦江

 
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