设为首页
收藏本站
雁过留声
特色专题:心理医学心理自助
办公室男女相处之道
文档类型:交际心理   文档整理时间:2006年11月28日
大量的调查研究结果表明,在办公室中挑战并非单单来自业务工作本身,办公室里的人际关系也是职场的挑战之一。其中,办公室里的男女相处似乎更为微妙。处理得当,自可以游刃有余,工作感情两不误;然而一旦处理不好,则很有可能严重影响自己的职业生涯发展,甚至断送美好前程。
办公室的男女相处较之普通的男女接触要复杂得多,最主要的原因在于,同一办公室里利益的纠葛在所难免。同事关系不同于亲友,乃是不以亲情为纽带的社会关系。亲友之间一时的失礼,尚可以用亲情来弥补,而同事之间的关系是以工作为纽带的,一旦失礼,创伤难以愈合。这种情况下,我们应该如何应对才能避免不必要的伤害以及不对别人造成伤害呢?建议遵循以下几方面原则:
一、君子之交淡若水。人际心理http://www.gaoyn.com)
办公室的男女在正常情况下只是同事,因利益关系所限,能够成为亲密朋友的同事并不多见,因此将关系定位到友谊的程度至关重要。有关男女之间有没有真正的友谊已经讨论了很多年,办公室人群普遍不相信“男女之间没有真正的友谊”这一说法。在很多人眼中,除了“爱”与“不爱”之外,办公室男女似乎就没有第三种关系。这是目前办公室男女相处最大的意识障碍。基于此产生的流言蜚语,在很大程度上破坏了办公室男女的正常交流与合作。
事实上,我们应该意识到,在“爱”与“不爱”之间还有“友谊”存在。对于男子而言,与某个女同事彼此惺惺相惜而不越雷池半步、视为“红颜知己”的大有人在。目前来看,在办公室里真正能够与他人相处得好的,不是那些拒人于千里之外的冷美人、冷帅哥,也不是那些天天泡在异性堆里的大众情人。既能保持一定的距离,又不会让人觉得难以靠近是办公室男女交往所要把握的火候所在。
二、交流相处须公私分明。(人际心理http://www.gaoyn.com提示:本文原刊于《健康佳人》)
办公室男女比不得同学、朋友,谈话可以海阔天空、家长里短,他们的话题应该主要围绕工作来进行,此外的只能蜻蜓点水、浅尝辄止,不可漫无边际、肆意扩大。尤其不能让对方了解甚至帮你了断你在家庭和社会生活中遇到的一些私事。经常把家事说给异性听,自己可能觉得并没有什么,但所谓“言者无心,听者有意”,让一名异性过多地介入到你的私生活,难免会让对方产生误会。
因此,在日常的交流过程中,尤其是在办公室的背景下,与异性交谈的话题应尽量限定在工作的范围之内。如果遇到别人向你倾诉,你也是浅“听”辄止,安慰即可,不可介入太深。
公私分明的另外一层考虑,在于不可由情感驾驭理性。前面讲过,办公室人际关系相处的最大障碍在于同事之间存在利益的纠葛。很多人在日常的工作中,过于迁就情感,以为感情好什么都无所谓。事实上,这很可能为后来的利益冲突埋下了伏笔。俗话说“亲兄弟明算账”,在实际的工作过程中,切不可只因感情的顾虑而放弃了自己的利益。
三、说话讲究分寸,玩笑适可而止。
同处一个办公室,彼此的交流必不可少,故在平时的插科打诨中把握适可的“度”非常重要。没有异性的时候,怎么着都行,如果有异性在,说话就要讲究点分寸。有些男士在办公室里无所顾忌,脏话“荤段子”张口便是,而有些女孩子在男士面前过于耍嗲,这些做法既是对他人的不尊重,也是对自己的不尊重,应该少之又少。
办公室男女相处的时间长了,开开玩笑总是有的。我们在开玩笑时,应该注意是否会伤及他人的自尊。男女有别,尤其是对一些较为敏感的话题,还是应该适可而止。“祸从口出”这句话是真理,一句玩笑断送同事友谊可不怎么明智。
办公室也是两性社会的缩影。工作中,只要能够把心态放正,正常地、大方地与男同事相处,相信你一定会成为办公室里最受欢迎的女性!
原 刊:《健康佳人》
作 者:刘俊升

 
前篇文章:你的爱情到了什么阶段?
后篇文章:心理暗示与课堂教学
暂时没有评论
网站暂时关闭发表评论功能,适时将重新开放
> >> >>>
◎近期点击排名
◎本类推荐阅读
◎相关文章

© Copyright 1997-2017 洪才 沈阳
人际心理 .All Rights Reserved.

辽ICP备10010143号