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雁过留声
特色专题:心理医学心理自助
办公室友情向左走还是向右走
文档类型:交际心理   文档整理时间:2006年11月21日
洞悉办公室人际关系,不难发现其有了新的态势。近年来最流行的辞藻也许就是“Teamwork”(团队协作)。其深层内涵讲的是彼此沟通,随时交流,深度合作,团队利益至上。它为同事间的交往打开了一扇全新的视窗,促使其不再封闭自我,而趋向融通。但这种沟通与合作也是一种艺术,如果你对此不甚明了,难免就在不经意间触发了一系列的问题。
同事间的“危卵之谊”让我心伤
玉琼人际心理http://www.gaoyn.com)
问你一个问题,扣除睡眠的时间,你将与谁共度最漫长的时光?或许你的答案是家人,抑或朋友,然而都不对,而是你抬头不见低头见的同事。
同事间本应该互相帮助、互相关心,但由于竞争激烈,办公室便不是一个温馨的港湾,内中同样充斥着你争我斗,未免让人如履薄冰,不得不设防。
在业内,我是一个公认的高手。历经十余载打拼,我的能力在就职的这家装潢公司也得到了大家的认可,老总早已放出风来要提拔我为部门经理。同事们也常常半开玩笑地要我请客,升职一事看来已是指日可待。就在我信心十足地准备大展身手之时,没想到事情发生了变化。先是苦等许久未有下文,我想这可能是“组织上”对我的考验,于是愈加努力地投入工作。然而等来等去,等来的却是同事李朵荣登经理宝座。
李朵称得上是我的好朋友,她与我的性格截然相反,我向来快人快语,有一说一,喜欢直来直去。而李朵则为人做事皆很低调,不事张扬。平时我有什么意见和想法,也愿意毫无遮拦地向李朵倾诉,而她多半是默默地听我述说。
既为朋友,加上我的性格使然,在业余时间,我就经常向她讲些知心话。言谈中也议论一下公司同事的短长。她始终耐心地听着,有时,她会沉吟片刻。然后告诫我公司里人多嘴杂,有些知心话不要对外人讲。
这次传出我即将升职的消息后,我压抑不住内心的喜悦,在第一时间告诉了李朵。李朵乍听此讯,显得很惊讶,但马上就向我道贺,说:“琼,我真为你感到高兴,你终于实现了自身的价值,今后可不要忘了我呀!”“那当然!”我笑说。
可没想到结果竟然会是这样,真是出乎我的意料。后来部门的同事提醒,说有一次听到李朵跟老总谈论时说到,虽然琼工作能力很强,但是为人太咄咄逼人了,大意见不多可小意见整一箩筐,这样的人不可重用。我一听,知道自己落败的原因了。是老总误会了自己,可自己也说不出什么来,谁让我把最知心的话掏给李朵这个“好知己”了呢?
我只有打落牙齿往肚子里咽。转而一想,好歹与李朵也是朋友一场,她作经理总比别人当好,总会对自己有所关照。但是不久我发现事实并非如此,自李朵走马上任以来,公司上层对我的工作经常有些不可理喻的挑剔,而且还有好几个同事也想离开这个部门。
在惊觉李朵真是个厉害角色之余,我想从此再也不会向办公室的任何人说真心话了。
唉,同事间的沟通怎么就那么难呢?
修得共事的那一种缘
涣涛
有句老话说得好:“百年修得同船渡。”固守在一个单位,甚至同处一室的同事,可谓是同舟共济的伙伴,要修得这一种缘也实属不易,而且不仅限于先天的修行,必须后天接续下来。上司下级,缘深缘浅,全看个人的修行了。
而与上司的缘分,更不是一般的修为,其拿捏的分寸、把握的火候,都须格外小心。更为关键的是,倘若你要在一个单位长期工作,注定了这种修行不是短期行为。想想看,在工作中你免不了与上司同行,你们要一起开会、一起合作,你的电话、传真等,都在他的掌控之中。既然如此,难道你不会一走了之吗?可你真心喜欢这份工作和优厚的待遇,因此这就成了许多有此境遇者难解的烦心“瓶颈”。
能够或者应该跟上司建立友谊吗?一般来说相同地位的友谊是很容易建立并长久保持的,不过一旦与自己的上司成为朋友的话,问题就会显露出来了。也许同事会说你与上司交朋友,无非是想套近手、占便宜,要是你的上司主动与你交朋友时,同事可能会怀疑他有某种偏爱。但如果出以真心,以诚相待,那便是一种值得推崇的友谊了。
王林和许辉是一对好朋友,平时他俩总是形影不离,熟悉的人都戏称他俩像一对孪生兄弟。巧合的是,他俩一起到一家广告创意公司应聘,结果被同时录用了,负责平面设计方面的工作。老板待他俩很好,平时称兄道弟的煞是亲热。半年后,王林就辞职了,他认为这家公司规模太小,公司实力也太弱,加之办公条件非常差,只有一间面积不大的办公室,连台空调都没有。与其他实力雄厚的公司相比,这家公司实在太缺乏竞争力了。王林劝许辉也别干了:好单位多得是,干吗非得在一棵树上吊死?30多岁正是当打之年,趁现在还不算太老,得赶紧挪挪窝。许辉开始时也有些动摇,但一看到自己的老板刘悦每天早出晚归的辛苦样,又不忍开口了。刘悦刚满38岁,比许辉他们大不了几岁。创业难啊,许辉想,一方面做人要讲点良心,不能在公司正艰难爬坡时离开;另一方面,就全当帮帮刘悦吧,即使以后公司倒闭了,也算积累点人生经验。
看到许辉不肯与自己一起跳槽,王林气得直骂许辉纯属傻帽一个,没办法,人各有志,这对好兄弟只好分道扬镳。老板刘悦没料到许辉会如此抉择,从此刘悦就把许辉视为自己的知己。公司又惨淡经营了几年,最后濒临绝境,只剩下刘悦与许辉两个人了。刘悦对许辉动情地说,真是委屈你了!许辉反而开导刘悦:什么也不用说了,只要你公司开下去一天,我就一天不离开这里。闻听此言,刘悦感动得流下眼泪。
机会总是垂青不畏艰辛的人,兄弟同心其利断金,广告公司的经济状况开始复苏。随着业务的不断扩大,公司亦开始发展壮,在短短的几年时间内,广告公司就在当地闻名遐迩。许辉很快也被老板刘悦提拔为公司的设计总监,年薪可达百万。突然,很久没有联系的王林来找许辉,要求重新回来上班。原来,王林离开公司后,很快就应聘到了一个好职位,然而这家单位人浮于事,也很快走下坡路了。由此,王林的生活也随之陷入了窘境。念在老友之情,许辉请刘悦收留王林。看在许辉的面上,刘悦同意让王林回来,但是得从最底层做起。
在“老朋友咖啡吧”里,刘悦饱含深情地看着许辉,说:“知道吗,哥们,是你给了我信心,才能把公司支撑下去。关键时刻你留在我身边,而没有像其他人一样离我而去,正是因为有了你,我才站直了没趴下。你是我最好的朋友!”
原 刊:《中国健康》
作 者:

 
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