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雁过留声
特色专题:心理医学心理自助
从着装帮你识破女人的心
文档类型:两性心理   文档整理时间:2006年11月2日
最近国外一份调查发现,一个人所偏好的颜色常常代表其性格和感情的色彩。美国心理学家彼得·罗福博士认为,从一个人对服装颜色和服饰的偏好上,往往可以推测其心理,而这一点在女士身上更为明显。
从服装色系了解女人:
喜好的颜色能直截了当地显现出一个人的性格人际心理http://www.gaoyn.com)
与一个人碰了几次面后,大概从服装上就可以知道她喜欢何种色系。一个人喜好的颜色能直截了当地显现出一个人的性格,也可以看出他“希望变成何种人,希望别人怎样看待他”。
北京华人世家服装设计有限公司副经理、首席形象顾问雨佳介绍,自己进行色彩咨询时,会先观察客人类型,多年的工作经验让她几乎从第一眼看客人的穿着喜好就能判断这个人的个性。她说:“喜欢鲜艳色调的,一般都或开朗、健康,或热烈奔放,以自我为中心;喜欢穿白色的,高贵、纯洁,潜意识里带有些冷漠,给人距离感,等等。”
中国科学院心理研究所研究员王极盛说,颜色是通过人的视觉起作用的。不同颜色所发出的光的波长不同,当人眼接触到不同的颜色,大脑神经做出的联想跟反映也不一样。“色彩分为冷色跟暖色,穿不同色系的衣服效果不一样。因此人们选择服装颜色,大多是内心的投射或反向投射。”
美国心理学家彼得·罗福博士研究发现,喜欢穿红色服装的女性被认为是“具有丰富愿望的年轻型”,生活中她们常常感到不满足,富有冒险精神,追随流行时尚,但其变幻无常的性情常常令人捉摸不透。喜欢绿色的女性被认为是“坚韧实际的母亲型”,生活中她们安于现状,行动慎重并很努力,但害怕冒险和超前,性格内向且常常压抑自己的欲望,在感情方面羞于主动。
另外,喜欢白色的人常让人产生可远观但不可亲近之感;喜欢紫色的人感情也许会比较浪漫;喜欢黄色的人内心天真烂漫;喜欢蓝色的人诚恳真挚,富有幻想;喜欢黑色的人抑制感情外露但渴望关怀爱护……当然,这样的分类似乎有些过于简单,一个人喜欢的颜色常常有很多种,不可一概而论。不过,知道一个女性偏爱什么颜色,对于了解其内心会有所帮助。
从服装色彩鲜亮度了解女人:
喜欢高彩度颜色的人,开朗而外向,但内心充满不安
美国心理学家彼得·罗福博士研究发现,注重服装色彩并喜欢复杂衣饰的人,往往比较讲究实际,有自信心,但爱支配人,感情易冲动,易陷入不安当中;喜欢浅色服装和简单衣饰的人,性格常常比较内向,生活朴实、温和淑静,但容易缺乏自信,依赖心理较强,不善于独立行动。
日本心理学教授涩谷昌三认为喜欢高彩度颜色的人,开朗而外向,举止倾向于活动型。但是内心充满不安,怀抱着不确定感与不满,正是因为要弥补自身的不安,才喜欢高色调的颜色。他们对自己的性格和能力有着强烈的不安,对工作、职场、待遇等也可能感到不满意。和外表看起来完全不同,其实是畏缩不前的个性。缺乏协调性,容易受新颖、流行事物的影响的倾向。此外,即使是小事也会使其感到欢喜和悲伤,而不喜欢高彩度颜色的人对自己满意的程度很高,很坚定地确定自我定位,不会随流行而起舞,抱着实事求是的生活态度,个性敦厚,感情也很稳定,人际关系上,会以自己的标准来选择交往的对象,一开始就构筑一种稳定的关系。他们的自我主张并不太强,但是必要的时候却能毫不畏惧地表达自己的观点。
从职场着装看女人:
职场穿裤装的女性较有女人味,穿裙装的女性较强悍
在职场中,女性穿上男性化的服装,呈现出较男性化的心理———想像男性一样的工作,以实力来决定胜负,而不是因为是女性就得撒娇示弱,因此,这类女性要尽量消除自己女性化的部分。
这些人或许是对本身女性化的那一部分有所自觉,为了隐藏而穿着严谨的套装,如果是这类女性,离开工作场合后,就会解除自己限制,行为举止变得很女性化。
所以,选择与男性西装一样的服装是对工作充满热情、上进心很强的人,自己的主张和与别人竞争的意识都很强烈,但是没有协调性,容易与人冲突。
而平时穿裙装,工作时也穿女性化衣服的人,是把自己视为女性来投入工作的,有时候,这种人会积极运用女性特质。她们有冷静透彻地算计整个事件以求得生存的特点,和外表呈现的很不一样,可以算做潜意识很有男性化特质的人。
另外,由于女性在挑选穿哪件衣服时,会受当时心情的影响,所以从女性每天换穿的衣服上,往往会看出她当天的心情。 
原 刊:瑞丽
作 者:

 
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